Schlüsselelemente einer Hotel-Karriereseite
Eine eigenständige Karriere- oder Jobseite innerhalb der hoteleigenen Internetseite gilt als Voraussetzung für die erfolgreiche Online-Personalsuche in der Hotellerie und ebenso für Employer Branding. Der unternehmensspezifische Tone-of-voice des Hotels wird hier genauso fortgeführt wie Corporate Design Merkmale. Kurzum: alles, was die hoteleigene Vision und Mission unterstreicht.
Es folgen die wichtigsten Elemente:
- Präsentation des Hotels als Arbeitgeber
- Vorstellung der Betreiberfamilie und des Teams mit ausgewählten Testimonials
- Auszeichnungen- nicht nur jene als Arbeitgeber sondern weitere generelle Awards oder Top-Platzierungen
- Benefits und Vorteile für Mitarbeiter
- Vakante Stellen mit detaillierten Stellenangeboten
- Klare Handlungsaufforderungen zur Bewerbung, Online-Formulare samt Möglichkeiten Unterlagen wie Lebenslauf hochzuladen
- Hinweise auf die Social-Media-Accounts, eigene Mitarbeiter-/Team Accounts, Newsletter
- Suchmaschinen-Optimierung (SEO) auf der gesamten Karriereseite, damit die Stellenanzeigen bei Suchmaschinen auffindbar sind
- Wie die SomVita Suites in nur einem Jahr über 90% neue Gäste gewinnen konnten
- Die richtige Marketingstrategie für eine erfolgreiche Neueröffnung
- Effizientes Marketing und messbares Ergebnisse mit datenbasiertem Marketing - mit einem beeindruckenden ROI von über 1000 %
- Wie Marketingbudget gezielt eingespart wird
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